记者 梁莹莹
8月25日
泰安市岱岳区发布
2023年泰安市岱岳区引入高层次紧缺人才布告
引入硕士研讨生40名、博士研讨生10名
为全区有些区直作业单位引入一批高层次紧缺人才
作为干部后备人才进行要点培育
报名时刻为2023年8月29日?9: 00—8月31日16:00

引入目标为2023年应届、
2021-2022年未实施作业单位的国表里
一般高级院校（科研院所）的全日制研讨生学历、
博士学位（以下简称博士），
获得全日制研讨生学历、硕士学位（以下简称硕士）。
定向培育、托付培摄生，
以及

网络学院、成人教育学院和
独立学院结业生不列入引入规模。
这次引入高层次人才
共9个岗位
触及经济打点、归纳打点、
宣传报导、农业打点等岗位
学历需求方面
1个岗位需求全日制博士研讨生
专业不限
8个为全日制研讨生及以上
需求土木匠程、资产评价、工商打点学、
法学、考古学、公共清洁与避免医学类等专业

年纪方面，全日制硕士研讨生1993年8月29日今后出世，全日制博士研讨生1988年8月29日今后出世。已与用人单位签定作业协议的2023届高校结业生，须在公示前与签约单位清除作业协议。
需要留心的是，引入的高层次紧缺人才聘任后，先不分配到具体单位，由组织人社部分共同组织到全区经济社会打开急需岗位挂职训练，时刻一般为1年（含试用期）。挂职期满，由组织人社部分共同组织查核，并归纳思考体现情况、专业布景等要素，组织到区直作业单位作业，编制性质为全额作业编制。
引入的高层次紧缺人才，作为机关作业单位后备人才和优良年青干部重要来历，最低作业年限为5年（含试用期），效能期内，受聘人员不得以辞去职务、报考公务员、应聘其他企作业单位、考研等理由提出清除聘任合同，不得集结到其他单位。
受聘人员未经附和私行离岗，按有关规则给予辞退开除处置，记入作业单位违纪违规与诚信档案库,并追查由此构成的悉数丢掉，有关处置材料记入自己档案。