为加强市直作业单位人才部队缔造，改进人才部队规划，充分作业人员力气，推进全市经济社会高质量打开，经市委市政府研讨，抉择组织市直作业单位面向社会引入硕士研讨生以上高层次人才。现依照《承德市2023年市直作业单位引入硕士研讨生以上高层次人才施行方案》，将有关事项布告如下:

一、意图意义

坚持以习近平新年代我国特征社会主义思维为辅导，集合人才强市战略安设，紧紧环绕“3+3”主导工业需要引入人才，为加速缔造高质量打开的“生态强市、魅力承德”供给强有力的人才智力支撑。

二、作业原则

坚持德才兼备的用人标准，遵从民主、揭露、公正原则，在考试查询基础上竞赛择优，前进标准、适度立异。

三、引入人数

本次引入硕士研讨生以上高层次人才31名。专业设置参阅国家公务员招录专业目录、河北省劲业单位揭露招聘专业目录和教育部研讨生教育学科专业目录等断定。关于获得国外(境外)学历学位的报名人员，依照教育部留学效能中心为其出具的《国外学历学位认证书》载明的专业，依照专业称号附近、课程根柢共同原则予以审阅招认资历。

具体引入岗位、人数和需求概况见《承德市2023年市直作业单位引入硕士研讨生以上高层次人才作业岗位信息表》(附件1)。

四、引入规模及条件

(一)引入规模

1.国内高级院校结业的国家方案内统招的博士研讨生。

2.国外(境外)院校结业，获得教育部留学效能中心学历、学位认证的博士研讨生。

3.国内“一流大学”缔造院校结业、“一流学科”缔造院校相对应的一流缔造学科结业、原“211工程”院校结业以及河北省属13所骨干院校结业的国家方案内统招的硕士研讨生(附件2)。

4.2023年qs世界大学排名前100名(含第100名)院校结业，获得教育部留学效能中心学历、学位认证的硕士研讨生(附件3)。

5.其他国外(境外)院校结业，获得教育部留学效能中心学历、学位认证的硕士研讨生(本科期间须为“国内‘双一流’院校学科或原‘211工程’院校结业”)。

6.定向培摄生、托付培摄生、在职培摄生以及网络学院、成人教育学院的结业生和承德市所辖各级机关、作业单位、国有公司的作业人员不列入本次引入规模，承德市域内注册挂号的民营公司作业人员经本公司附和后方可报考。

(二)引入人员应具有的条件

1.具有中我国公民共和国国籍;

2.年满18周岁，35周岁以下(1987年10月27日至2005年10月26日时刻出世);

3.恪守宪法和法令;

4.具有杰出的品德和作业道德;

5.习气岗位需求的身体条件和心思本质;

6.第一学历为统招本科及以上(第一学历为国外(境外)本科以上院校结业的须获得与该学历对应的教育部留学效能中心学历学位认证)。且具有与引入岗位信息表中需求相习气的专业及技能条件;

7.凡触及到年纪、作业阅历、结业时刻等需要进一步断守时刻的，具体时刻核算日期截止到本公揭露布之日。考生原则上应于本公揭露布之日前获得契合报考条件的硕士研讨生结业证书、学位证书及与之对应的《教育部留学效能中心国外学历学位认证书》;

作业阅历核算办法为:从结业证公布时刻后参加作业起到本公揭露布日止(该时刻内以养老稳妥交纳时刻为准，精确到月)，在校时刻的社会实习(实习)阅历，不能视为作业阅历。

具有下列景象之一的，不得报考:

1.因违法受过刑事处置的、被开除公职的人员;

2.现役武士,承德市所辖各级机关作业单位在职在编(或控制数打点)作业人员(含试用期)，承德市所辖各级国有公司作业人员(含试用期);

3.在读非应届结业生;

4.被依法列为失期联合惩戒目标的;

5.从承德市所辖各级机关、作业单位、国有公司辞去职务辞退(解聘)人员3年内不得报考(以单位社保缴费记载为根据);

6.报考聘任后即构成躲避联络的人员(躲避联络包括《作业单位人事打点躲避规则》第六条和《河北省劲业单位揭露招聘作业人员暂行办法》第四十一条所列景象);

7.法令、法规规则不得聘任为作业单位作业人员的其他景象人员。

五、引入方法和程序

本次人才引入作业参照《承德市作业单位揭露招聘作业人员暂行办法》(承人社〔2011〕87号)有关规则，依照发布布告、报名、书面考试、资历复审、面试、体检、查核查询、拟聘人员公示和聘任等进程进行。各岗位开考比例原则上为1:2，报名低于规则比例撤消或核减相应岗位。

(一)报名

报名时刻:2023年10月30日8:30至2023年11月6日12:00。采纳网上报名，每人只能报考一个岗位。11月6日12:00至17:30，报考撤消岗位的考生，可改报其他岗位。

报名网站:承德人事培训考试网。

网址: http://www.cdrsksw.cn。

这次引入人才作业不收取考试报名费，审阅经过即为报名成功，无需进行缴费操作。

报名的根柢程序:

1.考生初步报名前，须完全晓得本次引入方针和岗位条件，细心阅览《报名须知》和《诚信承诺书》，然后依照规则进程进行具体操作。

2.网上报名实施严肃的自律机制。考生有必要承诺实施《诚信承诺书》，对提交审阅的报名信息的真实性担任。在入闱面试资历复审时，凡发现填写的信息与实践情况纷歧致的，撤消面试资历。

3.考生网上报名须用有用的二代《居民身份证》请求“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才干登录报名体系，进行填表和提交审阅。报名号是登录报名体系的仅有标识，密码可批改，二者均有必要紧记并妥善保管。

4.考生依照《填表阐明》标准填写或选择表项，上载的电

子相片要契合需求，否则将被报名体系主动回绝。

5.考生“提交审阅”后信息将被断定，在未反应审阅成果前不能批改。一般情况下，审阅员24小时内会回复审阅成果。“审阅未过”的可根据提示的未过缘由，批改信息或改报岗位侧从头提交审阅;“审阅经过”的将不能再批改。

6.考生有必要紧记:报名截止时刻、打印准考证时刻、考试时刻等重要时刻信息。一起，报名和考试时刻有必要保管好自个证件和信息，因自个缘由构成丢掉、被别人盗用和信息被歹意篡改而影响报名和考试的，责任自傲。

(二)考试

本次考试不指定考试用书，不举办也不托付任何单位举办考前培训班。

1.书面考试。书面考试时刻为2023年11月11日上午9:00至11:30。书面考试内容为《公共基础常识》和《作业才能查验》，两科兼并一份试卷，满分为100分。

①打印《书面考试准考证》。考生可于11月8日上午8:30至11月10日下午18:00时刻登录承德人事培训考试网打印《书面考试准考证》。

②考生应依照《书面考试准考证》上断定的考试地址、考场参加考试。参加考试时有必要带着《书面考试准考证》和二代有用身份证或有用期内的暂时身份证。

③书面考试初步30分钟后，迟到考生不得再进入考场。书面考试时刻考生不得提前交卷、离场。

④断定书面考试最低控种柿魁线。书面考试后，根据书面考试全体情况抉择是不是划定书面考试最低控种柿魁线。对在书面考试最低控种柿魁线以上的考生，根据引入方案，分岗位根据书面考试成果由高分到低分，按引入方案1:3的比例断定进入资历复审考生(达不到1:3比例的依照实践人数进入),比例内末位书面考试成果呈现并排的考生都进入资历复审，书面考试中存在作弊或成果为零等情况的不得进入。

⑤书面考试结束后，考生可登入承德市人力本钱和社会保证网、承德人事培训考试网查询书面考试成果，具体时刻另行告诉。

2.资历复审。进入资历复审的考生须在规则的时刻、地址进行复审作业。首要审阅应聘人员结业证、学位证、身份证、国外学历学位认证书等有关证件材料原件和复印件。未经附和未按规则时刻、地址参加资历复审的，视为扔掉面试资历。资历复审作业所涉时刻、地址及具体需求另行告诉。

关于资历复审进程中呈现岗位方案数与资历复审合格人员数比例低于1:3的情况，按岗位根据书面考试成果从最低控种柿魁线以上考生中由高分到低分顺次递补。资历复审合格的人员进入面试。

3.面试。面试日期为2023年11月18日，具体时刻、地址、分组和《面试告诉单》打印等事项另行告诉。

①面试方法。采纳规划化面试方法进行，满分100分。面试成果按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其他评委的评分相加之和除以其他评委数(即:考生的最终得分=其他评委的评分之和÷其他评委数)，核算出考生的最终得分，面试成果四舍五入保存小数点后两位。当日面试结束后共同发布成果。为保证引入质量，面试成果低于60分者为不合格，面试不合格的不得进入下一环节且不能参加递补。

②面试需求。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次，各组考生在入闱后抽签抉择面试次序。面试时考生只报自个的组别和抽签号，不得报名字。面试结束后当即脱离考场，不得回来面试室和侯考室，不得在考场邻近停留、谈论。对违背规则的，撤消面试资历或面试成果。抽签时仍未抵达侯考室的考生视为主动扔掉。

③考试总成果的组成。考试总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%(保存2位小数，采纳四舍五入办法)

(三)体检、查核查询

1.根据引入方案和考生总成果，分岗位按1:1的比例断定进入体检、查核查询考生名单。比例内末位考生总成果如呈现并排，按书面考试成果高者优领先入。如呈现书面考试成果和总成果均相同者，按以下次序断定:①勇士子孙或爱人;②学历(学位)较高者;③具有作业阅历或作业阅历较长者(以养老稳妥交纳时刻为准、精确到月)。假定以上条件均相同，都进入体检、查核查询，根据成果择优聘任。

2.体检标准参照现行的公务员选用体检通用标准实施，有作业标准的按作业标准实施。

3.查核首要审阅自己档案和有关证明材料，采纳多种方法，全部晓得被查核目标的思维政治体现、道德质量、自律知道、事务才能、作业实绩等情况;对考生自己有无违法违纪记载，有无政治前史疑问等进行检查;并对其报考条件进行资历复核。

在查核基础上，由用人单位的主管部分对拟引入人员进一步查询政审，构成查询陈述，经党委(党组)集体研讨上报。

4.对体检、查核、查询政审不合格以及主动扔掉的考生，撤消本次引入资历，按岗位根据考试总成果从高分到低分顺次递补，并对递补考生进行体检、查核查询。

(四)公示

根据考试总成果、体检和查核查询等情况断定拟聘人选，公示7个作业日。公示时刻因各种缘由撤消拟聘人选聘任资历或拟聘人选扔掉聘任的，按岗位根据考试总成果从高分到低分顺次递补，并对递补考生进行体检、查核查询和公示。

(五)聘任

1.经公示无贰言的拟聘任人员，按规则处置有关手续，签定《聘任合同》，被聘人员按规则实施试用期，试用期同时核算在聘任合同期限内。试用期满经查核合格的正式聘任，不合格的撤消聘任资历。

2.对公示反映存在严峻疑问并查有实据，不契合聘任条件的撤消其聘任资历;对反映有严峻疑问但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后抉择是不是聘任。

六、有关待遇

本次引入的高层次人才在聘任后，有关待遇连续《承德市关于2022年市直作业单位引入硕士研讨生以上高层次人才有关方针待遇的定见》(承人社字〔2022〕172号)实施，首要内容为:

1.打点岗待遇。享受作业单位同类人职薪酬、福利待遇。聘任到打点岗位的，硕士研讨生试用期满转正定级后，实施8级打点岗位薪酬，博士研讨生试用期满转正定级后，实施七级打点岗位薪酬。契合提升条件的，可提升相应打点岗位领导职务。担任作业单位打点岗位领导职务契合公务员调任条件的，可按有关规则择优调任进入公务员部队。

2.专技岗待遇。硕士研讨生聘任到专业技能岗位作业满3个月，可请求断定初级专业技能资历;在专业技能岗位从事专业技能作业满3年，可请求断定中级专业技能资历;获得中级专业技能资历满5年，可不受单位岗位规划比例捆绑申报副高档专业技能资历。博士研讨生在专业技能岗位从事专业技能作业满3个月，可请求断定中级专业技能资历;在专业技能岗位从事专业技能作业满2年，可不受单位岗位规划比例捆绑申报副高档专业技能资历。

3.安居补助待遇。在市区收购家庭一般住所前，依照每月2000元的标准发放租房补助，按季度发放，最长不超5年。3年内，在市区规模内(双桥区、双滦区、高新区)初度收购家庭一般住所的，可一次性享受硕士研讨生15万元、博士研讨生20万元的购房补助。

4.人才绿卡待遇。列入承德市燕赵英才卡b卡发放规模，在教育培训、参加科研项目、承担科研课题、职称评聘等方面给予优先撑持。

5.从优待遇。夫妻两边均归于本次引入的高层次人才，供给成婚证、产品房生意合同原件、房子一切权证原件等有关证件，可一起享受安居补助待遇。

6.查核打点。有关查核打点等事项按《作业单位人事打点规则》实施， 5年内(含试用期)不得向市外集结。

七、信息发布和有关阐明

1.承德市人力本钱和社会保证网(发布一切与本次引入作业有关的告诉、布告):https://rsj.chengde.gov.cn/。

2.承德人事培训考试网(网上报名、打印《书面考试准考证》和《面试告诉单》):http://www.cdrsksw.cn/。

3.这次考试违规违纪处置依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处置规则》实施。资历审阅贯穿引入作业全进程，在任何环节中，发现不契合报考条件或编造、假充各种证件，招摇撞骗骗得引入资历的，一经查实，撤消其聘任资历，并按规则追查其有关责任。

4.凡未经附和且未在规则时刻内按需求参加书面考试、资历复审、面试、体检、查核查询、处置聘任手续等作业的，均视为主动扔掉资历。

5.征询电话:

0314-2054861(人才引入方针待遇征询)

0314-2059631(网上报名、打印《书面考试准考证》和《面试告诉单》等操作征询)

0314-2059277(人才引入资历条件征询)

0314-2021116(市委组织部人才作业科)

6.请考生在进行网上填写时，有必要填写自己常用联络方法，保证在引入作业时刻坚持手机等通讯设备疏通。

7.请考生有必要重视承德市人力本钱和社会保证网网站告诉布告栏，这次引入作业一切告诉布告均经过该网站发布。

本布告究竟说明权归承德市2023年市直作业单位引入硕士研讨生以上高层次人才作业领导小组单位(承德市人力本钱和社会保证局)。

点击查看>>>

1.承德市2023年市直作业单位引入硕士研讨生以上高层次人才作业岗位信息表.xlsx

2.国内“双一流”院校学科名单、河北省13所骨干院校名单、原“211工程”院校名单.doc

3.2023年qs世界大学排名前100名院校名单.xls

中共承德市委组织部 承德市人力本钱和社会保证局

2023年10月26日

原标题:中共承德市委组织部承德市人力本钱和社会保证局承德市2023年市直作业单位引入硕士...
文章来历:http://rsj.chengde.gov.cn/art/2023/10/26/art_1806_962963.html