??其实不单单是公务员，在体制内干部学历曾经是个很有用的敲门砖，尤其是2000年以前，只要是全日制毕业的国家就包分配，工人身份无论是具有函授还是自考的学历就可以聘干，按照干部对待，享受干部待遇。时至今日，学历依然是进入体制的一道门槛，但在干部提拔上，国家为了多方面、多渠道不拘一格使用人才，不再唯学历论。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条　提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

由此可知，处级以下干部具备大专以上学历，理论上在提拔晋升方面就不会受限，只有到了厅级以上干部，才会对干部学历作明确规定，必须大学本科以上文化。不过现实当中，学历越高对本人还是有很多好处的。比如，《新录用公务员任职定级规定》中明确：获


得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员，定为二十二级。起步就比普通科员快一拍。

另外，研究生及以上学历一定程度上代表了一个人的学习能力，甚至综合能力。在遇到同等条件提拔的情况下，学历可能会成为个人提拔晋升的必要条件，有助于提升个人综合素质的含金量，往往会有意想不到的结果。但是学历毕竟不是个人提拔晋升的决定因素，不能完全依仗，终归要靠个人的综合能力素质，加上学历辅助，才能在个人提拔晋升上如虎添翼。