??许多同学对三支一扶第一形象就是

“乡镇，偏僻村庄”

“宁可去城市搬砖，也不考三支一扶”

“在村庄作业，多稀有点没体面”

?

三支一扶值不值得考

要害仍是看两个方面

?待遇和打开前景?

薪酬多少？福利如何？前景好不好？

首要来晓得一下

安徽15市三支一扶待遇

??



?

月入3、4千，年薪不到10万

你可以会觉得好少

可是真的人人都能月入上万吗

2021年各城市薪酬中位数闪现

合肥市薪酬中位数为4270元

阐明哪怕是一二线城市

月薪低于5000的也大有人在

??

?

这么一看

其实三支一扶待遇还不错

吃住行有补助

年末有一次性奖赏?

加上乡镇低花费，花销小

一年能存下不少钱

而且，三支一扶期满有方针福利

?定向招录，考研加分，创业扶持…?

??

三支一扶打开前景

?

1.考公务员走“绿色通道”

在全省公务员应考中，组织不少于当年“三支一扶”方案等效能底层项目效能期满人数10%比例的职位，面向当年效能即将期满查核合格和效能期满查核合格的“三支一扶”等效能底层项目高校结业生定向考录。

2.作业单位招聘

每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等底层效能项目人员；县及县以上作业单位揭露招聘作业人员时，凭省“三支一扶”办公布的效能证书，每门书面考试类别成果加2分。

3.作业单位简化程序直接聘任

原则上，在底层效能单位编制岗位等有空缺的条件下，效能期满查核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘任。

4.考研加10分；专科生免试转升本

效能期满三年内，报考硕士研讨生可享受初试总分加10分的方针；专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高级学历教育本科。

5.创业作业各项补助

自立创业的“三支一扶”人员享受创业公共效能和培训补助、税费减免、创业担保告贷等方针扶持。

6.应届结业生学费抵偿

应届高校结业生参加“三支一扶”方案，在艰苦悠远区域底层单位效能，契合条件的，可享受学费抵偿方针。

7.其他方面

“三支一扶”效能期可接连核算工龄，可视同高校结业生到底层单位作业作业年限。效能期可享受职称判定、户籍档案、社会稳妥转移接续手续等方针。“三支一扶”人员效能时刻，在判定专业技能职称方面享受在岗人员平等候遇。

?

2022安徽三支一扶考纲

与作业单位《作业才能查验》

考纲根柢共同

考作业单位的同学

完全可以考三支一扶

多一份上岸的机缘????