3.成果查询。书面考试阅卷结束后，由省公务员局研讨断定各类职位书面考试合格分数线，对艰苦悠远区域职位、底层职位和特别专业职位等，将予以恰当倾斜。

报考者可于2024年4月上旬登录“考录专题页面”查询书面考试成果和合格分数线。其间，公安机关公民差人职位书面考试成果依照行政作业才能查验、申论、专业类别查验成果(考试成果均按百分制折算，下同)别离占40%、30%、30%的比例组成;其他职位书面考试成果依照行政作业才能查验、申论成果各占50%的比例组成。

正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被符号为缺考的人员、对违规违纪景象有贰言的人员可以于书面考试成果发布后3日内(含发布当天)向当地考试机构请求查疑。

(二)体能测评

公安机关、监狱、戒毒场所公民差人职位和审判机关、查看机关司法差人职位，应当进行体能测评。在抵达书面考试合格分数线报考者中，按不跨越选用方案数4倍的比例和书面考试成果由高到低的次序，断定参加体能测评人员。体能测评后，因人员扔掉或不合格等缘由呈现选用方案空缺的，在抵达书面考试合格分数线报考者中，按不跨越选用方案空缺数2倍的比例和书面考试成果由高到低的次序递补1批次。

体能测评由招录单位担任，依照公安机关选用公民差人体能测评项目和标准实施。招录单位将于2024年4月中旬在“考录专题页面”或招录单位网站发布进入体能测评人员名单和体能测评时刻、地址等具体事项。

(三)面试和专业才能查验

1.资历复审

州(市)级及以上公务员主管部分在抵达书面考试合格分数线(须进行体能测评的测评成果为合格)的报考者中，按不跨越选用方案数2倍的比例和书面考试成果由高到低的次序，断定各职位参加资历复审人员，详见《报考攻略》。抵达书面考试合格分数线的人数与方案选用人数比例低于2:1的应考职位，按合格分数线以上人员数断定参加资历复审人员。

招录单位担任资历复审作业。资历复审布告于2024年4月中旬在“考录

专题页面”或招录单位网站上发布，时刻、地址、人员名单等具体事项详见资历复审布告。进入资历复审的人员持书面考试准考证(两份)、自己身份证原件、地址学校或许单位盖章的报名举荐表(报考选调生职位的带着选调生报名举荐表)、报名挂号表及有关证明材料参加资历复审，由招录单位对报考者报名信息进一步核实。有关材料首要信息不实、不契合职位需求影响资历检查成果的，招录单位有权撤消该报考者参加面试的资历。报名举荐表(含选调生报名举荐表)、报名挂号表等材料可从“考录专题页面”下载、打印。

资历复审合格人员进入面试和专业才能查验。资历复审时呈现因人员扔掉或复审不合格而致使未抵达面试比例的职位，以进入该环节人员须具有的条件，按书面考试成果由高到低次序进行递补，递补2批次后仍未抵达面试比例的职位按实践合格人数打开面试。

2.组织施行

面试由州(市)级及以上公务员主管部分共同组织施行，面试时刻、地址等具体事项，详见公务员主管部分指定网站或招录单位网站发布的面试布告。面试满分为100分，参加面试人数与选用方案数比抵达或高于2:1的职位合格分数线为60分，低于2:1的职位合格分数线为70分。

有些招录单位在面试期间组织专业才能查验，专业才能查验满分为100分，专业才能查验设置情况、查验内容和分值比重等详见《应考简章》或公务员主管部分发布的面试布告。

面试和专业才能查验结束2日内，在州(市)级及以上公务员主管部分或招录单位指定网站发布报考者的面试和专业才能查验成果。

(四)考生归纳成果

归纳成果的核算办法为:未组织专业才能查验的，依照书面考试成果、面试成果各占50%的比例组成;组织专业才能查验的，依照书面考试成果占50%、面试成果和专业才能查验成果共占50%的比例组成，其间，专业才能查验成果一般不跨越归纳成果的15%。书面考试成果、面试成果、专业才能查验成果四舍五入后均保存至小数点后2位，归纳成果四舍五入后保存至小数点后3位。